Chaque proposition est personnalisée. C'est un travail co-constructif.

1. Un premier échange pour partager autour de vos objectifs. Les nombreuses questions (cahier des charges) permettent de mesurer le contexte, les enjeux et les effets recherchés en lien avec votre demande
2. Un premier compte-rendu est partagé avec une premère proposition
3. Un deuxième échange avec la présence des parties prenantes pour préciser et ajuster le programme
4. Un devis avec le programme sont adressés
5. Inter échange si besoin avant validation
6. Signature de la convention de formation

Ce point est notre sujet d'attention. La forme active est au coeur de notre animation, chaque stagiaire est acteur dès le début, avant même le démarrage, en effet une enquête avant entrée en formation. Le programme est partagé en amont de la formation

Recueillir et répondre aux attentes des participants avec des ateliers selectionnés précieusement pour amener la découverte ou le perfectionnement des outils.

Pour une amélioration sur votre poste de travail ou pour une fluidité dans une prise de poste, votre objectif est notre priorité.

Nous nous enrichissons aussi au contact de nos participants ! Attendez-vous à échanger et pratiquer.

Un bilan de formation est systématiquement réalisé et formalisé.

Nous sommes en cours de développement de cette offre. Avec un parcours complet pour les personnes qui souhaitent mener une reconversion en qualité de formateur. Puis des formations courtes avec une compétence spécifique à perfectionner.

Nous souhaitons une mise en place au plus tard decembre 2023.

Vous pouvez déjà remplir notre formulaire de contact à ce sujet

Nous sommes passionnés par le développement des compétences avec des outils simples et accessibles à tous dans notre quotidien professionnel. Notre fil conducteur "Gagnez à être vous même!"

Convaincus d'un juste équilibre entre performance et singularité professionnelle, nous utilisons l'art de la communication pour perfectionner les aptitudes pédagogiques. Compétence essentielle dans de nombreux métiers.

À retenir : notre expertise est l'art de la pédagogie et notre spécialité la communication interpersonnelle !

En fonction de la thématique et du public, nous selectionnons avec exigence et attention le formateur selon trois critères :

1. Son expertise sur le sujet (experiences et références)
2. Sa pratique en qualité d'animateur (point d'attention pour la visio formation)
3. Sa motivation par rapport au projet (et sa disponibilité)

Nous souhaitons que le formateur prenne autant de plaisir que nos stagiaires.

Oui, l'ensemble des supports, les productions réalisées durant la formation, quiz et les enquêtes de satisfactions sont adressés dès la fin de la formation par e.mail. ou plateforme collaborative